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人才培養(yǎng)理念：以人為本、用人唯才、有效激勵、穩(wěn)留人才。
（一）以人為本，廣攬人才
堅持以人為本，以廣闊的發(fā)展前景凝聚人，通過多種渠道招攬大批綜合素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的精英加入我們的團(tuán)隊，致力于打造一支政治思想合格、專業(yè)素質(zhì)過硬、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋０补歉申犖椤?/span>
（二）用人唯才，人盡其才
堅持人才資源是第一資源的基本理念，以才能作為衡量人才的第一標(biāo)準(zhǔn)，各級員工根據(jù)綜合能力及表現(xiàn)合理安排崗位，合適的人選安排合適的崗位，最大限度激發(fā)員工潛能實現(xiàn)自身價值。
（三）有效激勵，穩(wěn)留人才
為充分調(diào)動業(yè)務(wù)分公司骨干的積極性，公司制定業(yè)務(wù)薪酬獎勵辦法，實現(xiàn)公司與骨干員工互利共贏。同時，公司積極營造健康和諧的企業(yè)文化，不定期組織集體活動，增強(qiáng)員工企業(yè)認(rèn)同感及歸屬感。
以人為本，廣攬人才
堅持以人為本，以廣闊的發(fā)展前景凝聚人，通過多種渠道招攬大批綜合素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的精英加入我們的團(tuán)隊，致力于打造一支政治思想合格、專業(yè)素質(zhì)過硬、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋０补歉申犖椤?/p>
用人唯才，人盡其才
堅持人才資源是第一資源的基本理念，以才能作為衡量人才的第一標(biāo)準(zhǔn)，各級員工根據(jù)綜合能力及表現(xiàn)合理安排崗位，合適的人選安排合適的崗位，最大限度激發(fā)員工潛能實現(xiàn)自身價值。
有效激勵，穩(wěn)留人才
為充分調(diào)動業(yè)務(wù)分公司骨干的積極性，公司制定業(yè)務(wù)薪酬獎勵辦法，實現(xiàn)公司與骨干員工互利共贏。同時，公司積極營造健康和諧的企業(yè)文化，不定期組織集體活動，增強(qiáng)員工企業(yè)認(rèn)同感及歸屬感。
以人為本，廣攬人才
堅持以人為本，以廣闊的發(fā)展前景凝聚人，通過多種渠道招攬大批綜合素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的精英加入我們的團(tuán)隊，致力于打造一支政治思想合格、專業(yè)素質(zhì)過硬、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋０补歉申犖椤?/p>
用人唯才，人盡其才
堅持人才資源是第一資源的基本理念，以才能作為衡量人才的第一標(biāo)準(zhǔn)，各級員工根據(jù)綜合能力及表現(xiàn)合理安排崗位，合適的人選安排合適的崗位，最大限度激發(fā)員工潛能實現(xiàn)自身價值。
有效激勵，穩(wěn)留人才
為充分調(diào)動業(yè)務(wù)分公司骨干的積極性，公司制定業(yè)務(wù)薪酬獎勵辦法，實現(xiàn)公司與骨干員工互利共贏。同時，公司積極營造健康和諧的企業(yè)文化，不定期組織集體活動，增強(qiáng)員工企業(yè)認(rèn)同感及歸屬感。
